杭州裝修公裝設計的行業知識積累是個緩慢的過程，這也就意味著可能三到五年內，公司會根據你一年內的表現，以每年上調500到1000的幅度給你漲工資。
而且大多數公裝公司每個月都是固定工資，部分公司會根據本組當年度完成的項目產值，年底給每個設計師按比例分紅。從助理設計師到組長，分紅金額一般為幾千到兩三萬。當然杭州裝修家裝公司的模式也有其自身優勢，設計師簽單可以拿提成，比起公裝設計固定不變的死工資，家裝基本工資+業績提成的方式，對于急需賺錢又有簽單能力的設計師也未嘗不是一個大展身手的機會。杭州裝修公裝家裝不應該分誰好誰壞，兩者以后的發展前景也得看做的人是否合適、用心，不然前景再好跟我們也沒關系。